“加入公司以來,我與絕大部分同事一樣,為了打磨產品,打過地鋪,睡過機房......”3月7日召開的恒生電子(600570)2025年開年大會暨成立三十周年,公司總裁范徑武,向與會嘉賓回憶起創業來的點點滴滴。
“恒生電子自成立以來,每一代產品都將客戶需求放在首位,在與客戶的緊密聯系中第一時間理解客戶痛點、響應業務創新,并通過持續的技術探索、儲備和應用,為金融產品和服務保駕護航,這是恒生電子一直能獲得客戶認可的重要原因”。會上,范徑武回顧了恒生電子核心產品的發展歷程。
據介紹,恒生電子由8位工程師于1995年2月28日成立,經過30年的發展,從一張辦公桌、幾臺電腦,發展成為員工超1萬人,產品及服務網絡覆蓋證券、期貨、基金、信托、保險、銀行、私募等3500多家金融行業客戶。
30年來,恒生電子創造了多個行業“第一”:第一代采用BTRV數據庫的證券核心交易系統、第一套銀證轉賬系統、第一套基金投資交易系統、第一套期貨遠程交易電算化平臺、第一套多個交易所交易結算平臺、第一套基金TA系統、第一代交易所交易基金(ETF)發行管理系統……
談及為何能成為行業領先者,恒生電子董事長劉曙峰總結了四大因素。首要驅動因素是對于行業的熱愛。這份熱愛如今凝練成了恒生電子的使命“讓金融變簡單”,驅動公司不斷深耕金融科技行業,走向未來。
第二個因素是生長在恒生基因里的“客戶第一”價值觀。在“客戶第一”的指引下,公司始終將客戶需求放在第一位,也讓團隊能第一時間抓住機會,與客戶共同打磨產品。第三個因素是精益求精、持續學習、創新實踐的“工程師精神”,讓公司始終站在技術的前沿,持續探索用最先進的技術做出更好的產品。第四個因素是發展過程中始終關注組織的成長和文化的凝練和傳承,讓公司發展至萬人規模仍可以保持創業的狀態。
近年來,金融市場也正面臨結構性調整,財富資產管理行業的核心要素正在從收益驅動轉向風險驅動。與此同時,技術的進步還在加速,大語言模型的突破推動金融行業走向數智化時代,金融科技迎來更為廣闊的發展空間。
在劉曙峰看來,新的行業背景對恒生電子提出了更高的要求,公司要“更簡單、更專業、更努力”。一方面,公司組織、技術架構、績效考核、行為方式等方面都需要更簡單;另一方面,市場的成熟也敦促公司對于專業性有著更高要求,需要吸引更多的專業人才,在真實的業務場景下磨練自己的專業能力,而這背后都離不開努力。特別是大模型的誕生讓技術變得更平等,更普惠,更低成本,需要公司上下更加迅速、更加努力地跟上技術變化的步伐,方能始終實現領先,走向更好的未來。